Stajdefteri.com sınırlı sorumluluk bildirimi & Sitenin amacı Örgün öğretim yapan üniversitelerin pek çok bölümünde öğrencileri iş hayatına hazırlamak ve piyasa şartlarını öğretmek için zorunlu staj, ya da pratik çalışma uygulaması bulunuyor. Ancak sınırlı sayıdaki kurumsal firmalar dışında pek çok firmada stajyerler, bu amaçtan uzak işlerle görevlendiriliyor, ya da ücretsiz iş gücü olarak değerlendiriliyorlar. Bu yüzden çok başarılı bir eğitim projesi, pratikte uygulanamaz hale geliyor. Staj sürelerini kendilerinden beklenen sorumlulukları yerine getirerek tamamlayan öğrencileri, stajlarının sonunda bir mücadele bekliyor: Aslında yapmadıkları bir staj hakkında sayfalar dolusu yazı yazmak. Ancak yapmak durumunda kaldıkları şeyler, gerçekte yapılması gerekenden epey uzak olduğu için, hazırlamaları gereken staj defterinin neye benzemesi gerektiği hakkında fikir sahibi olmuyorlar. Stajdefteri.com'un görevi burada başlıyor. Staj yaptıkları alanda hazırlanmış ve daha önce bir eğitim kurumu tarafından kabul edilmiş bir defter, bu konuda büyük kolaylık sağlıyor. "Vaktinizi deftere değil, staja harcayın" sloganı bu duruma işaret ediyor. Ya bir öğrenci staj yapmadan satın aldığı bir defteri okuluna teslim ederse? 1- Üniversiteler staj defterlerini stajın yapıldığı firmanın yetkilisine onaylatılması şartıyla kabul ediyor. Bu onay, belgede imza dışında firma kaşesinin de bulunması ve belgenin okula kapalı zarf içinde teslim edilmesi şeklinde gerçekleşiyor. Dolayısıyla yapılmayan bir staja ait bir defteri bir üniversiteye teslim etmenin yolu imza ve kaşe sahteciliğinden geçiyor. 2- Ülkemizde bir öğrenci staj yapacağı sınıfa ulaştığında olağanüstü durumlar dışında reşit oluyor. Bu, yasalar karşısında da sorumlu olmak anlamına geliyor. Stajdefteri.com, bu iki sebepten ötürü sattığı defterlerin bu tür bir sahtecilik yapılarak kullanılması durumunda herhangi bir sorumluluk kabul etmiyor ve siteyi kullanan herkesin bu şartları kabul etmesi gerektiğini ilan ediyor. Kişisel bilgilerin gizliliğiyle ilgili politikamız için buraya, telif hakları politikamız için buraya tıklayın.